Rozsah sestavené účetní závěrky a povinnost ověřit účetní závěrku auditoremGarance
29.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podnikatelé, kteří vedou podvojné účetnictví, sestavují účetní závěrku v rozsahu daném kategorií, do které patří. Správné určení kategorie účetní jednotky je klíčové pro určení minimálního rozsahu, v jakém bude účetní závěrka sestavena. Kategorie jsou čtyři a…
Účtová třída 6Garance
27.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Syntetické výnosové účty si účetní jednotka stanoví ve svém účtovém rozvrhu v rámci směrné účtové osnovy závazné do úrovně účtových skupin. Další členění do analytických účtů si může přizpůsobit potřebám manažerského účetnictví, vhodné je vzít v úvahu…
Účtová třída 5Garance
21.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V účtové třídě se účtují prvotní a ve vybraných případech i druhotné náklady narůstajícím způsobem od začátku účetního období.
Účtová třída 3Garance
14.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Okamžikem uskutečnění účetního případu z hlediska pohledávek a dluhů je den, ve kterém dojde ke splnění dodávky, platbě dluhu, inkasu pohledávky, postoupení pohledávky, vkladu pohledávky, poskytnutí či přijetí zálohy (závdavku), převzetí dluhu a k dalším…
Účtová třída 2Garance
7.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V této třídě se účtuje o hotovosti účetní jednotky (peníze, šeky, poukázky k zúčtování) a o ceninách, účtech peněžních prostředků na účtech zejména v bankách nebo u spořitelních a úvěrních družstev, popřípadě peníze na cestě vztahující se k této položce,…
Předkládání evidenčních listů důchodového pojištěníGarance
3.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé jsou povinni vést potřebné záznamy o skutečnostech rozhodných pro nárok na dávky důchodového pojištění, jejich výši a výplatu a předkládat je příslušným orgánům sociálního zabezpečení.…
Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance
3.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Maximální vyměřovací základ ve vztahu k ELDPGarance
3.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Konkurenční doložkaGarance
1.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
K ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…
Odstupné poskytované zaměstnavatelem v případě skončení pracovního poměruGarance
1.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od roku 2015 došlo ke zpřesnění formulace u plnění poskytovaných při skončení zaměstnání. Nově se stanoví, že se musí jednat o plnění, na která vzniká nárok podle zvláštních právních předpisů. Do konce roku 2014 se jednalo o plnění poskytovaná na základě…
Příklady výpočtu pojistného na zdravotní pojištěníGarance
24.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při stanovení vyměřovacího základu zaměstnance je zapotřebí přihlédnout například ke zdaňovaným příjmům, k příjmům zúčtovaným po skončení zaměstnání, k návaznosti na „státní kategorie”, přičemž specifickou záležitostí je vždy změna zdravotní pojišťovny. Tyto…
Zdravotní pojištění členů statutárních orgánůGarance
24.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Plynou-li členům statutárních orgánů příjmy z členství v těchto orgánech, stávají se tyto osoby pro účely zdravotního pojištění zaměstnanci, zaměstnavatel je přihlašuje u zdravotní pojišťovny jako zaměstnance a odvádí za ně pojistné podle…
Vyměřovací základ OSVČ a pojistné na zdravotní pojištěníGarance
24.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojistné se stanoví jako 13,5 % z vyměřovacího základu za rozhodné období, kterým je kalendářní rok. Pojistné se zaokrouhluje na celou korunu nahoru.
Neplacené volno a neomluvená absence z pohledu zdravotního pojištěníGarance
23.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. ledna 2015 byla opuštěna 22 let trvající praxe, podle které byly při stanovení vyměřovacího základu zaměstnance brány v úvahu celé kalendářní dny (nebo i měsíce) neplaceného volna nebo neomluvené absence zaměstnance. Zaměstnavatelé již neodvádějí…
Péče o děti z pohledu zdravotního pojištěníGarance
23.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V tomto článku se zaměříme na poměrně složitou kategorii osob celodenně osobně a řádně pečujících alespoň o jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku (dále také jen „pečující osoba”, resp.…
Roční zúčtování za rok 2022Garance
23.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sleva za umístění dítěte, tzv. školkovnéGarance
23.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Slevu za umístění dítěte si mohou uplatnit rodiče, pokud vynaložili náklady na umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku.
Nemoc zaměstnance z pohledu zdravotního pojištěníGarance
22.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemoc hraje ve zdravotním pojištění v přímé souvislosti s placením pojistného velmi důležitou roli, přitom je důležité, zda trvá nejméně jeden celý kalendářní měsíc anebo dobu kratší než celý kalendářní měsíc.…
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr z pohledu zdravotního pojištěníGarance
22.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z hlediska účasti zaměstnance na zdravotním pojištění hraje v rámci rozhodného období kalendářního měsíce u dohody o pracovní činnosti nebo u dohody o provedení práce roli výhradně výše zúčtovaného hrubého příjmu bez ohledu na délku trvání příslušné dohody, ve…
Zaměstnankyně, která odejde v průběhu roku na mateřskou dovolenouGarance
22.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Daňový nerezident a mzdový listGarance
22.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
U daňového nerezidenta se na mzdový list místo rodného čísla uvádí datum narození, dále číslo a typ dokladu prokazujícího jeho totožnost, kód státu, který tento doklad vydal, identifikaci pro daňové účely ve státu daňové rezidence a kód státu, jehož je daňovým…
Zaměstnanec, který je poživatelem invalidního důchodu pro invaliditu druhého stupněGarance
22.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Chyby ve mzdové účtárněGarance
21.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemocenské pojištění jednatelů s. r. o. a členů kolektivních orgánů právnické osobyGarance
16.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojistné na sociální zabezpečení za zaměstnanceGarance
16.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnání malého rozsahuGarance
16.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících po dobu trvání takového zaměstnání, v nichž dosáhl částky započitatelného příjmu aspoň ve výši 4…
Odpočet od dosaženého příjmuGarance
15.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2023 se zvýšila platba pojistného na zdravotní pojištění za pojištěnce státu na 1 900 Kč. Tomu odpovídá výše vyměřovacího základu 14 074 Kč. Odpočet ve výši 14 074 Kč lze uplatnit…
Minimální vyměřovací základ ve zdravotním pojištěníGarance
15.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Minimální vyměřovací základ je odvozen z minimální mzdy stanovené na příslušné období nařízením vlády. Od 1. 1. 2023 činí výše minimální mzdy 17 300 Kč. Pro účely minimálního vyměřovacího základu platí základní sazba minimální měsíční mzdy uvedená v § 2…
Příjmy zúčtované po skončení pracovního poměruGarance
15.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poplatník bez učiněného Prohlášení k dani z příjmůGarance
14.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příjmy ze závislé činnosti jsou zdaněny u zaměstnanců bez učiněného Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti srážkovou daní v případě, že se jedná o…
Daňové zvýhodnění na vyživované dětiGarance
14.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od roku 2015 má poplatník nárok na daňové zvýhodnění na vyživované dítě v závislosti na počtu dětí žijících s ním ve společně hospodařící domácnosti na území členského státu EU a EHP.…
Progresivní sazba daně ve výši 23 % u zálohy přesahující 4násobek průměrné mzdyGarance
14.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2021 byly zavedeny dvě daňové sazby ve výši 15 % a 23 %. Vyšší sazba se u výpočtu měsíční zálohy daně aplikuje na část základu daně fyzických osob přesahující 4násobek průměrné mzdy, tj. pro rok 2023 částku 161 296…
Srážky z příjmů z dohody o provedení práceGarance
13.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dne 1. 9. 2015 nabyla účinnosti novela občanského soudního řádu (zákonem č. 164/2015 Sb.), která přinesla změny v provádění srážek ze mzdy. V ustanovení § 299 OSŘ, kde je uveden výčet příjmů, které se též považují za mzdu, se od 1. 9. 2015 objevuje i příjem…
Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavateleGarance
13.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavatele jsou srážky dle § 147 odst. 1 písm. c), d), e) ZP:
Změna plátce v průběhu trvání zaměstnání - zaměstnavatel versus OSSZ a opačněGarance
13.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon č. 396/2012 Sb. stanoví povinnost plátcům mzdy a okresním správám sociálního zabezpečení v situacích, kdy má zaměstnanec zatíženou mzdu exekuční srážkou a současně je dlouhodobě nemocen, nebo žena pobírá peněžitou pomoc…
Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance - výkon soudních a úředních rozhodnutí, exekuce soudních exekutorůGarance
13.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedná se o provádění srážek přednostního a nepřednostního charakteru.
Srážky ze mzdy se souhlasem zaměstnanceGarance
13.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy se souhlasem zaměstnance mohou být uskutečněny na základě dohody:
Podpůrčí doba u nemocenskéhoGarance
11.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podpůrčí doba u nemocenského začíná 15. kalendářním dnem trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo 15. kalendářním dnem nařízené karantény a končí dnem, jímž končí dočasná pracovní neschopnost nebo nařízená karanténa, pokud nárok na nemocenské trvá až do…
Peněžitá pomoc v mateřstvíGarance
11.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
OtcovskáGarance
11.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dávky nemocenského pojištění v ochranné lhůtěGarance
10.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemocenské náleží též, jestliže ke vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo k nařízení karantény došlo po zániku pojištění v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí v případě dočasné pracovní neschopnosti 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; pokud však…
Kdy není nárok na dávky nemocenského pojištěníGarance
10.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství, otcovské a ošetřovného za dobu, po kterou
Zaměstnankyně s nezaopatřenými dětmi, provedení ročního zúčtováníGarance
10.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpočet mzdy v celém roce, mzdový list a roční zúčtování.
Vyloučené dnyGarance
10.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozhodné období v nemocenském pojištěníGarance
10.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Denní vyměřovací základ se stanoví tak, že se vyměřovací základ zjištěný z rozhodného období vydělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období. Jsou-li v rozhodném období vyloučené dny, snižuje se o ně počet kalendářních dnů připadajících na…
Denní vyměřovací základ v nemocenském pojištěníGarance
10.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Denní vyměřovací základ se stanoví tak, že se vyměřovací základ zjištěný z rozhodného období vydělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období, pokud se dále nestanoví jinak; jsou-li v rozhodném období vyloučené dny, snižuje se o ně počet…
Nárok na dávky nemocenského pojištění - souběh funkcí jednatele a společníkaGarance
9.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vykonává-li společník pro společnost práci, za kterou je odměňován, a zároveň je jednatelem této společnosti a za činnost jednatele je také odměňován, je od 1. 1. 2012 nemocensky pojištěn z obou činností jen jednou.…
Nárok na dávky nemocenského pojištění členů kolektivních orgánů právnických osobGarance
9.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Členové kolektivních orgánů právnické osoby nemají nárok na ošetřovné a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.
Nárok na dávky nemocenského pojištění u dohody o provedení práceGarance
9.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
U dohody o provedení práce k 1. lednu 2023 nevzniká nárok na ošetřovné a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. V průběhu roku 2023 se však očekává změna v oblasti ošetřovného. Účast na nemocenském pojištění se posuzuje v každém kalendářním měsíci…
Nárok na dávky nemocenského pojištění při zaměstnání malého rozsahuGarance
9.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících po dobu trvání takového zaměstnání, v nichž dosáhl částky započitatelného příjmu aspoň ve výši 4 000 Kč. Má-li zaměstnanec u téhož plátce více zaměstnání malého…