Ostatní vybrané změny pro podnikatele pro rok 2023Garance
17.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tento text stručně rekapituluje některé změny související s daněmi, které nás ovlivní v letošním roce 2023; další změny jsou rozebírány v těchto souběžných textech:
§ 307a-309a ZP Agenturní zaměstnáváníGarance
20.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní cesty a cestovní náhradyGarance
20.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příloha k vnitřnímu předpisu zaměstnavatele k poskytování OOPPGarance
17.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování cestovních náhradGarance
10.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance
3.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Konkurenční doložkaGarance
1.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
K ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…
Odstupné poskytované zaměstnavatelem v případě skončení pracovního poměruGarance
1.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od roku 2015 došlo ke zpřesnění formulace u plnění poskytovaných při skončení zaměstnání. Nově se stanoví, že se musí jednat o plnění, na která vzniká nárok podle zvláštních právních předpisů. Do konce roku 2014 se jednalo o plnění poskytovaná na základě…
Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady při dočasné pracovní neschopnostiGarance
27.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)
Vnitřní předpis zaměstnavatele ke stravování zaměstnancůGarance
27.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)
Vnitřní předpis zaměstnavatele o používání silničních motorových vozidel při pracovních cestáchGarance
27.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ……………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO),
Kolektivní smlouvaArchiv
27.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele o sociálním fondu a zásadách jeho používáníGarance
27.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………..….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)
Chyby ve mzdové účtárněGarance
21.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podmínky pro poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance
8.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy nebo platu podle § 192 ZP přísluší zaměstnanci ve výši 60 % průměrného výdělku. Pro účely stanovení náhrady mzdy nebo platu se zjištěný průměrný výdělek upraví obdobným způsobem, jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského z…
Náhrada mzdy při čerpání dovolenéGarance
8.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku. Náhrada mzdy se poskytuje v délce odpadlých směn. Při uplatnění pružné pracovní doby se poskytuje náhrada mzdy ve výši průměrné délky…
Výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a její stanoveníGarance
8.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) náleží za počet hodin, které v důsledku dočasné pracovní neschopnosti odpadly v rámci prvních 14 kalendářních dnů DPN, a to ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku, tj. maximálně 388,24 × 60 % = 232,94…
Redukce průměrného hodinového výdělkuGarance
8.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný hodinový výdělek zjištěný k počátku dočasné pracovní neschopnosti (s výjimkou případu, kdy prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (DPN) začíná v jednom čtvrtletí a končí ve druhém čtvrtletí – zde budou použity dva průměrné výdělky)…
Dočasná pracovní neschopnost ve vztahu k svátkuGarance
8.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) přísluší i za svátky, za které jinak zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo se mu plat nebo mzda nekrátí.
Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance
8.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) jen do výše stanovených limitů, neodvádí se z vyplacené náhrady mzdy pojistné ani daň. V případě, že je poskytnuta náhrada vyšší, maximálně do výše průměrného hodinového…
Náhrada výdajů za spotřebované pohonné hmotyGarance
6.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro účely stanovení náhrady výdajů za spotřebované pohonné hmoty (PHM) se podle § 158 odst. 4 ZP použije údaj o spotřebě pro kombinovaný provoz podle norem EU uvedený v technickém průkazu vozidla a není-li tento údaj v technickém průkazu uveden, vypočítá…
StravnéGarance
6.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
6.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíceGarance
1.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Všechny změny, které nastávají za trvání pracovněprávního vztahu, je nutné provádět předepsanou formou, zpravidla písemně, s uvedením data jejich účinnosti.
Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance
1.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
Pracovnělékařské prohlídkyGarance
31.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 217-219 ZP Čerpání dovolenéGarance
30.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnosti zaměstnavatelů v pracovněprávních vztazíchGarance
25.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z rozsáhlých povinností zaměstnavatele je třeba na prvním místě zmínit povinnost zabezpečit dodržování základních zásad pracovněprávních vztahů promítajících se do jednání zaměstnavatele od vzniku pracovního poměru nebo vztahu založeného dohodou o práci konané…
VýpověďGarance
24.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Opatření zaměstnavatele při porušení povinností zaměstnanceGarance
24.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příslušný vedoucí zaměstnanec je povinen zabezpečovat dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů. Jestliže je zaměstnanec poruší, učiní vedoucí zaměstnanec potřebná…
§ 191 ZP Důležité osobní překážky v práciGarance
24.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovnělékařské služby (§ 53-60 ZSZS)Archiv
24.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovnělékařské služby (PLS) jsou zdravotní služby, které mají preventivní charakter. Jejich cílem je ochrana zdraví uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců při práci a ochrana osob připravujících se na výkon povolání (žáků a studentů při praktickém vyučování a…
Školení a jiné formy přípravy nebo studiaGarance
23.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud jde o poskytování pracovního volna na školení nebo jiné formy přípravy na výkon povolání, omezuje se zákoník práce v oblasti překážek v práci na případy, kdy má zaměstnanec získat předpoklady stanovené právními předpisy nebo požadavky pro řádný výkon…
StravnéGarance
20.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 163, resp. § 176 ZP, přísluší zaměstnanci při tuzemské pracovní cestě trvající nejméně 5 hodin stravné. Na stravné má tedy zaměstnanec zákonný nárok. Výši stravného neprokazuje zaměstnanec žádným dokladem o zakoupení jídla, ale dobou trvání pracovní…
Vozidlo, které zaměstnavatel zaměstnanci na pracovní cestu neposkytlGarance
20.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V případě, kdy zaměstnavatel neurčí použití dopravního prostředku veřejné hromadné dopravy či taxislužby a ani neposkytne zaměstnanci na pracovní cestu služební vozidlo, může požádat zaměstnance, aby jako dopravní prostředek…
Překážky z důvodu obecného zájmuGarance
20.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Obecně platí, že k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu poskytne zaměstnavatel zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu (§ 200 ZP). Náhrada mzdy (platu) v…
§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance
20.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Osobní překážky z jiných důležitých důvodůGarance
19.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci než jsou ty, které uvádí § 191 ZP, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu pracovní volno nejméně ve stanoveném rozsahu a v určených případech i náhradu mzdy či platu ve výši průměrného…
§ 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelemGarance
19.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 117 ZP Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
18.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Čerpání dovolenéGarance
17.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, a to podle rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace a rady zaměstnanců (§ 217 odst. 1 ZP). Pokud u zaměstnavatele odborová organizace nepůsobí, neznamená to, že by tento rozvrh…
Pracovní doba a doba odpočinku zaměstnanců v dopravěGarance
17.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na základě zmocnění obsaženého v § 100 odst. 1 ZP vydala vláda nařízení č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě, zde uvedených, jejichž zaměstnavatel je dopravcem nebo správcem pozemních komunikací…
§ 112 ZP Zaručená mzdaGarance
17.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 111 ZP Minimální mzdaGarance
16.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 53-54 ZP Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelemGarance
16.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměruGarance
16.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2012 došlo k obnovení moderačního práva soudu. Obnovilo se dřívější právo zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru v případě, kdy přesahuje celková doba, za kterou by měla zaměstnanci příslušet náhrada mzdy nebo platu, dobu 6 měsíců.…
§ 198 ZP Společná ustanovení o mateřské, otcovské a rodičovské dovolenéGarance
13.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 44-47 ZP Společná ustanovení o změnách pracovního poměru a návrat do práceGarance
12.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny v pracovním právu 2022/2023Garance
12.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S koncem jednoho kalendářního roku a začátkem dalšího jsou vždy spojeny nějaké legislativní změny. Oblast pracovního práva nevyjímaje. Nejdůležitější jsou vždy změny zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále též „ZP”), ale za…