Žena/muž na rodičovské dovolenéGarance
20.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec vykonávající práci na dálkuGarance
20.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec/zaměstnankyně pečující o dítě do 7 let věku dítěte nebo alespoň o 2 děti do 15 let věku dětíGarance
20.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Cizinec mimo EUGarance
19.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Osoba z EUGarance
19.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
MladistvýGarance
19.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Praktický výcvik učňůGarance
19.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Osoba zdravotně znevýhodněnáGarance
19.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Předčasný starobní důchodceGarance
19.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Starobní důchodceGarance
19.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
StudentGarance
19.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Invalidní důchodceGarance
19.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vznik dohody o provedení práceGarance
14.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vznik pracovního poměruGarance
14.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vznik dohody o pracovní činnostiGarance
14.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpočet průměrného výdělkuGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy - vztah k zápočtovému listuGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Každý, kdo přijímá zaměstnance do zaměstnání, je povinen vyžádat si od něho potvrzení vystavené předchozím zaměstnavatelem, zda byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí prospěch. Takové potvrzení je povinen vydat každý…
Skončení dohody o provedení práceGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozhodné období pro výpočet průměrného výdělkuGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný čistý měsíční výdělekGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 356 ZP se průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek. Průměrný hrubý hodinový výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období (předchozí kalendářní čtvrtletí) a z odpracované doby…
Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Skončení dohody o pracovní činnostiGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku u dohody o provedení práceGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel má povinnost vydat zápočtový list zaměstnanci činnému na základě dohody o provedení práce pouze v případě, že dohoda zakládala účast na nemocenském pojištění, a dále, pokud byl z odměny z této DPP prováděn výkon rozhodnutí nebo exekuce srážkami…
Činnosti na konci kalendářního rokuGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Skončení pracovního poměruGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mzdový listArchiv
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Bez ohledu na formu pracovněprávního vztahu musí být každému zaměstnanci založen mzdový list. Povinné náležitosti mzdového listu stanoví v § 38j zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů. Další náležitosti mzdového listu nejsou…
Průměrný hrubý měsíční výdělekGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pravděpodobný výdělekGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pravděpodobný výdělek se vypočte z pravděpodobné výše mzdy s přihlédnutím k nadtarifním složkám mzdy, které by zaměstnanec pravděpodobně měl. Je vhodné, aby zaměstnavatel určil postup pro výpočet pravděpodobného výdělku vnitřním předpisem nebo ho sjednal…
Vnitřní platový předpisGarance
11.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ……………………………………………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Vnitřní předpis zaměstnavatele o průměrném výdělkuGarance
11.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ……………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
Povinnosti při vzniku pracovního poměruGarance
5.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance
5.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odstupné poskytované zaměstnavatelem v případě skončení pracovního poměruGarance
1.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od roku 2015 došlo ke zpřesnění formulace u plnění poskytovaných při skončení zaměstnání. Nově se stanoví, že se musí jednat o plnění, na která vzniká nárok podle zvláštních právních předpisů. Do konce roku 2014 se jednalo o plnění poskytovaná na základě…
Konkurenční doložkaGarance
1.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
K ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…
Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady při dočasné pracovní neschopnostiGarance
29.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec pracuje)Garance
27.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za práci ve svátek přísluší zaměstnanci náhradní volno v rozsahu vykonané práce v den svátku. Lze se však se zaměstnancem písemně dohodnout na poskytnutí příplatku za práci ve svátek.
Příjem zaměstnance za práci přesčasGarance
27.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…
Smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčasGarance
27.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Se zaměstnancem lze dohodnout smluvní mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas až do 150 hodin ročně. Podepsal-li však zaměstnanec změnu smluvní mzdy s přihlédnutím k případné práci přesčas, aniž by mu byla smluvní mzda zvýšena, souhlasil v podstatě se…
Příjem zaměstnance za práci přesčas v den svátkuGarance
27.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Chyby ve mzdové účtárněGarance
21.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Evidence vyplacené náhrady mzdy při DPN a její úhradyGarance
8.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel by měl pro vlastní dokumentaci vést průkaznou evidenci o vyplacené náhradě mzdy při DPN za příslušný kalendářní měsíc. Pro tyto účely by bylo vhodné, aby měsíční výstupní sestava o vyplacené náhradě mzdy při DPN obsahovala tyto…
Náhrada mzdy při čerpání dovolenéGarance
8.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku. Náhrada mzdy se poskytuje v délce hodin připadajících na odpadlé směny. Při uplatnění pružné pracovní doby se poskytuje náhrada mzdy za hodiny…
Náhrada mzdy, platu, odměny u práce na dálku a pružné pracovní dobyGarance
8.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V případě práce na dálku podle § 317 ZP, kdy si zaměstnanec práci sám rozvrhuje podle dohodnutých podmínek, se pro účely poskytování náhrady mzdy, platu nebo odměny z dohody uplatní stanovené rozvržení pracovní doby do směn, které je zaměstnavatel pro tyto…
Podmínky pro poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance
8.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy nebo platu podle § 192 ZP přísluší zaměstnanci ve výši 60 % průměrného výdělku. Pro účely stanovení náhrady mzdy nebo platu se zjištěný průměrný výdělek upraví obdobným způsobem, jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského z…
Redukce průměrného hodinového výdělkuGarance
8.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný hodinový výdělek zjištěný k počátku dočasné pracovní neschopnosti (s výjimkou případu, kdy prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (DPN) začíná v jednom čtvrtletí a končí ve druhém čtvrtletí – zde budou použity dva průměrné výdělky)…
Začátek a konec dočasné pracovní neschopnostiGarance
8.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dočasná pracovní neschopnost (DPN) začíná první kalendářní den v 0.00 hodin, povinnost zaměstnavatele vyplácet náhradu mzdy končí ve 24.00 hodin 14. kalendářního dne, výplata nemocenských dávek začíná v 0.00 hodin 15. kalendářního dne a končí v 24.00 hodin…
Výše náhrady odměny při DPN u dohod o provedení práceGarance
8.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vznikne-li dočasná pracovní neschopnost v měsíci, kdy byla založena účast na nemocenském pojištění, případně byla-li založena ve třech předchozích kalendářních měsících před vznikem DPN, má zaměstnanec nárok na náhradu odměny obdobně jako u pracovního poměru.…
Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance
8.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) jen do výše stanovených limitů, neodvádí se z vyplacené náhrady mzdy pojistné ani daň. V případě, že je poskytnuta náhrada vyšší, maximálně do výše průměrného hodinového…
Určení počátku dočasné pracovní neschopnostiGarance
8.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud zaměstnanec odpracuje v den, kdy začíná dočasná pracovní neschopnost (DPN), část své směny, nebo neodpracuje nic, vzniká počátek DPN tímto dnem. Pokud zaměstnanec odpracuje celou svou směnu, musí zaměstnavatel počátek DPN posunout na následující…
Výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a její stanoveníGarance
8.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) náleží za počet hodin, které v důsledku dočasné pracovní neschopnosti odpadly v rámci prvních 14 kalendářních dnů DPN, a to ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku, tj. maximálně 423,27 × 60 % = 253,96…