Input:

Výše náhrady odměny při DPN u dohod o provedení práce

2.3.2021, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty

3.8.7 Výše náhrady odměny při DPN u dohod o provedení práce

Ing. Růžena Klímová, Ing. Olga Krchovová

Vznikne-li dočasná pracovní neschopnost v měsíci, kdy byla založena účast na nemocenském pojištění, případně byla-li založena ve třech předchozích kalendářních měsících před vznikem DPN, má zaměstnanec nárok na náhradu odměny obdobně jako u pracovního poměru. Vzhledem k tomu, že pracovní doba není u dohod o provedení práce (DPP) rozvržena, je nutné postupovat dle fiktivního harmonogramu odvozeného ze sjednaného objemu výkonu práce v hodinách.

Priklad

Příklad

Dohoda o provedení práce je sjednána od 1. 3. do 15. 7. na 250 hodin s výší odměny 150 Kč za hodinu. V měsíci červnu zaměstnanec odpracoval 70 hodin a obdržel odměnu ve výši 10 500 Kč (70 × 150). Dne 25. 6. onemocněl. V tento den nepracoval. Od 25. 6. mu vzniká nárok na náhradu odměny až do 8. 7. – 14 kalendářních dnů. Pokud bude DPN nadále trvat, bude mít nárok na nemocenské.

Odměna z DPP bude poskytnuta dle fiktivního harmonogramu, který zaměstnavatel stanovil například tak, že ze sjednaného objemu výkonu práce vypočte fiktivní týdenní rozsah pracovní doby, který dále

Nahrávám...
Nahrávám...