Určení počátku dočasné pracovní neschopnosti

3.8.3 Určení počátku dočasné pracovní neschopnosti

Ing. Růžena Klímová, Ing. Olga Krchovová

Pokud zaměstnanec odpracuje v den, kdy začíná dočasná pracovní neschopnost (DPN), část své směny, nebo neodpracuje nic, vzniká počátek DPN tímto dnem. Pokud zaměstnanec odpracuje celou svou směnu, musí zaměstnavatel počátek DPN posunout na následující kalendářní den. Znamená to, že o počátku DPN zaměstnavatel rozhoduje v závislosti na tom, zdali zaměstnanec v den vzniku DPN odpracoval celou směnu, nebo jen část ze své směny, nebo neodpracoval nic.

Příklad 1 – rovnoměrná pracovní doba

Zaměstnanec pracuje v rámci 40hodinové týdenní pracovní doby, která je rozvržena rovnoměrně do pěti pracovních dnů. DPN vznikne dne 9. 3. a bude trvat do 31. 3.…