Input:

Stravování jako osvobozený příjem zaměstnance

3.4.2023, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 1 minuta

2.3.4 Stravování jako osvobozený příjem zaměstnance

RNDr. Ivan Brychta

Právní úprava

§ 6 odst. 9 písm. b) ZDP uvádí možnosti osvobození nepeněžních nebo peněžních plnění poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci na jeho stravování:

1993–2020   2021–2023  
  • hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění ke spotřebě na pracovišti (bez omezení),

  • hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění v rámci závodního stravování zajišťovaného prostřednictvím jiných subjektů (bez omezení).

 
  • hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění ke spotřebě na pracovišti (bez omezení),

  • hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění v rámci stravování zajišťovaného prostřednictvím jiných subjektů (bez omezení),

  • peněžitý příspěvek poskytovaný na stravování do určité výše.

 

Komentář:

Omezení osvobozeného příjmu zaměstnance v případě peněžitého příspěvku na stravování je dáno na každou směnu 70 % horní

Nahrávám...
Nahrávám...