Náhrada mzdy při překážkách v práci z důvodu obecného zájmu

Zaměstnanci přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu a náhrada mzdy zaměstnanci nepřísluší, nestanoví-li zákoník práce jinak, nebo není-li se zaměstnancem dohodnuto jinak, nebo není-li stanoveno vnitřním předpisem či kolektivní smlouvou jinak.

Pracovní volno s náhradou mzdy podle § 203 ZP přísluší:

1. k výkonu funkce člena:
   1. orgánu odborové organizace,
   2. rady zaměstnanců nebo volební komise nebo zástupce pro oblast BOZP,
   3. vyjednávacího výboru nebo evropské rady zaměstnanců,
   4. orgánu právnické osoby voleného za zaměstnance,
   5. vyjednávacího výboru a člen výboru zaměstnanců,
2. k účasti na školení pořádaném odborovou organizací v rozsahu až 5 pracovních dnů v kalendářním roce,
3. k činnosti dárce při odběru krve a při aferéze,
4. k činnosti dárce dalších biologických materiálů.